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El ahorro garantiza tranquilidad. Suscriba nuestras líneas para fines específicos y haga realidad sus planes.
Obtenga descuentos en comercios de bienes y servicios, para usted y sus familiares directos.
Serie de programas enfocados en su protección, su salud, su educación y su vida. Para el asociado y su familia.
Productos del portafolio Coca-Cola a precio de distribución tanto para asociados como para público en general.
Parqueo en Calle Blancos (24 horas), con vigilancia y control de ingreso/salida. Además, servicio de lavacar.
Los colaboradores de Coca-Cola FEMSA Costa Rica, quedan afiliados automáticamente al cumplir 3 meses de laborar en la empresa. (No aplica a colaboradores eventuales).
Es importante que una vez afiliado, complete el Formulario de Afiliación, en nuestras oficinas de servicio (Puesto 1 Coca Cola FEMSA Calle Blancos), o vía correo electrónico.
El Aporte Laboral es un aporte que realiza el asociado mensualmente a la asociación.
En nuestro caso representa un 5% del salario bruto.
Esta cuota se rebaja automáticamente en la planilla.
Este aporte constituye un ahorro para el asociado, y se utiliza como referencia para garantía en financiamientos y para el cálculo de los excedentes anuales.
Además, el asociado aporta un 1% como ahorro de largo plazo (Fondo de Capitalización).
Cuando el asociado cumple cinco años, la Compañía realiza un aporte por antigüedad (2% del salario bruto mensual) y al cumplir 10 años, un 3%.
El Aporte Patronal es un aporte mensual que hace la Compañía como parte de un adelanto de cesantía.
Así como el asociado ahorra un 5% de su salario bruto mensual, la Compañía por su parte también participa con un 5.33% (del salario bruto de cada colaborador).
Al finalizar la relación laboral, el asociado podrá retirar este aporte como parte de su liquidación.
Nacimos en junio de 1976, producto de la visión de un grupo de colaboradores de ASEMBOTICA -hoy Coca-Cola FEMSA
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no dude en escribirnos.
