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Serie de programas enfocados en su protección, su salud, su educación y su vida. Para el asociado y su familia.

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Productos del portafolio Coca-Cola a precio de distribución tanto para asociados como para público en general.

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Parqueo en Calle Blancos (24 horas), con vigilancia y control de ingreso/salida. Además, servicio de lavacar.

Preguntas frecuentes

  • ¿Quién puede afiliarse a ASEFEMSA?

    Los colaboradores de Coca-Cola FEMSA Costa Rica, quedan afiliados automáticamente al cumplir 3 meses de laborar en la empresa. (No aplica a colaboradores eventuales).

    Es importante que una vez afiliado, complete el Formulario de Afiliación, en nuestras oficinas de servicio (Puesto 1 Coca Cola FEMSA Calle Blancos), o vía correo electrónico.

  • ¿Cuánto es el aporte laboral que hace el asociado?

    El Aporte Laboral es un aporte que realiza el asociado mensualmente a la asociación.

    En nuestro caso representa un 5% del salario bruto.

    Esta cuota se rebaja automáticamente en la planilla.

    Este aporte constituye un ahorro para el asociado, y se utiliza como referencia para garantía en financiamientos y para el cálculo de los excedentes anuales.

    Además, el asociado aporta un 1% como ahorro de largo plazo (Fondo de Capitalización).

    Cuando el asociado cumple cinco años, la Compañía realiza un aporte por antigüedad (2% del salario bruto mensual) y al cumplir 10 años, un 3%.

  • ¿Qué es el aporte patronal?

    El Aporte Patronal es un aporte mensual que hace la Compañía como parte de un adelanto de cesantía.

    Así como el asociado ahorra un 5% de su salario bruto mensual, la Compañía por su parte también participa con un 5.33% (del salario bruto de cada colaborador).

    Al finalizar la relación laboral, el asociado podrá retirar este aporte como parte de su liquidación.

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47 años generando bienestar

Nacimos en junio de 1976, producto de la visión de un grupo de colaboradores de ASEMBOTICA -hoy Coca-Cola FEMSA

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